für Projektleiter
Kollegiale Beratung, die weiterbringt: Erfahrungen teilen, voneinander lernen, gemeinsam wachsen, klar handeln.Transform & Outperform – From Good to Great!
Was ist der Projektleiter Circle?
Der Projektleiter-Circle ist ein exklusives Entwicklungsformat für erfahrene Projektleiter:innen aus Vorarlberg, Süddeutschland, Liechtenstein und der Ostschweiz.In drei Workshops pro Jahr treffen sich 8-12 Teilnehmer:innen aus unterschiedlichen Unternehmen, um sich über echte Projekt-Herausforderungen, Projektmanagement-Themen und ihre Rolle auszutauschen – offen, praxisnah und auf Augenhöhe.Gemeinsam werden aktuelle Trends und Entwicklungen im Projektmanagement reflektiert – kritisch, inspirierend und mit direktem Bezug zum eigenen Alltag.Der Circle bietet Raum für Klarheit, Feedback, kollegiale Beratung – sowie nachhaltige persönliche Weiterentwicklung.
"Project managers face increasing pressure to lead across complexity, shifting stakeholder expectations and rapid change.“
(PMI – Pulse of the Profession, 2023)
Warum?
Projektleiter:innen stehen unter Druck: Komplexität, Verantwortung, hohe Erwartungen.Viele wissen: Techniken reichen nicht. Es braucht mehr…• Austausch auf Augenhöhe
• Voneinander lernen
• Sich weiterentwickeln
• Konkrete Schritte zur Umsetzung findenDer Projektleiter-Circle ist ein sicherer Raum für professionelle Entwicklung und kollegiale Beratung – durch ehrlichen Austausch, geteilte Erfahrungen, gemeinsame Reflexion und konkrete Schritte für den Alltag von Projektleiter:innen.
„Nur 20 % der Misserfolge in Projekten sind methodisch bedingt – 80 % liegen in Führung, Kommunikation und fehlender Reflexion.“
(Projektmagazin, 2023)
Wie?
Fokusthemen Workshops (2x pro Jahr)
• Bei einem Teilnehmerunternehmen (Case-Geber)
• Case-Vorstellung & Fragestellung (1–2 Leitfragen)
• Impulsvortrag durch Fachexperten
• Unternehmensrundgang
• Kollegiale Beratung & Hypothesenbildung
• Zusammenfassung & Commitments
• Follow-up durch TOP.Circle Owner nach ca. 2 MonatenWorkshop „Persönliche Wirksamkeit stärken“ (1x pro Jahr)
• Persönlichkeitsentwicklung im Fokus
• Rückblick & Reflexion
• Sammlung & Priorisierung von Fokus Themen für das Jahr
• Offsite inkl. Übernachtung
• Intensives Arbeiten in vertraulichem RahmenTOP Moderation & Experten
• Vertraulich, verbindlich, professionell
• Persönlich, pragmatisch, partnerschaftlich
Ein Jahreszyklus.
Drei Workshops.
Maximale Wirkung.
„Peer-Learning unter Gleichrangigen fördert nachhaltiges Lernen und ist einer der wirksamsten Entwicklungsansätze für Führungskräfte.“
(McKinsey – CEO Learning Journeys)
Vom Guten zum Aussergewöhnlichen – From Good to Great.
Für wen ist der Projektleiter-Circle?
Projektleiter:innen mit Erfahrung, Neugier & Reflexionswille, die...
• Lust auf echten Austausch und kollegiale Beratung haben
• sich weiterentwickeln wollen
• bereit sind, auch eigene Themen einzubringen
• qualitative Tiefe schätzenAbgrenzung:
• Kein Massenprodukt
• Kein PowerPoint-Wettbewerb
• Keine 0815-Themenwoche
• Keine Selbstdarstellung
• Keine One-Way-Trainings oder Frontalberieselung
• Aktive Mitarbeit statt Konsum – Beteiligung, Gestaltung, WirkungHier entsteht Tiefe, Vertrauen, Entwicklung – und der konkrete Wille, Dinge gemeinsam zu gestalten und umzusetzen. Kein Training, keine Theorievermittlung, sondern praxisorientierte Arbeit an echten Herausforderungen.
„Durch die stabile Teamzusammensetzung entstand ein vertrauensvolles Umfeld, das es ermöglichte, Probleme offen und schonungslos anzusprechen sowie ungeschminktes und ehrliches Feedback zu geben. Durch das Zusammentreffen von Experten aus unterschiedlichsten Branchen ergeben sich ganz neue Sichtweisen auf bisher möglicherweise eingefahrene Denkmuster. Zudem wirkt das Netzwerk noch weit über die organisierten Treffen hinaus.“
Martin Reischmann | ad.val.u
Ihre Benefits
Individuelle Lösungen
Massgeschneiderte Ansätze für konkrete Herausforderungen in Ihrem Unternehmen.
Lernplattform
Kollegiale Beratung und Hypothesenbildung fördern innovative Lösungsansätze.
Exklusiver Austausch
Zugang zu einem vertrauensvollen Netzwerk aus gleichgesinnten Projektleitern.
Langfristige Partnerschaften
Aufbau eines Netzwerks für nachhaltige Unterstützung und Vertrauen.
Experteninputs
Hochkarätige Experten liefern präzises Wissen zu den von Ihnen gewählten Themen.
Leadership-Wachstum
Persönliche und professionelle Weiterentwicklung.
Umsetzbare Ergebnisse
Konkrete Takeaways und Massnahmen, die direkt in Ihrem Unternehmen angewendet werden können.
Exklusiver Zugang
Zugang zu exklusiven Materialien, Tools und Nachbereitungs-Möglichkeiten.
Praxisnähe
Workshops vor Ort bei Teilnehmern für realitätsnahe Einblicke und Inspiration.
Strategische Orientierung
Neue Perspektiven und Ansätze für nachhaltigen Projekterfolg.
„Die besten Lösungen entstehen im Austausch mit anderen.“
(Peter Senge)
Preis & Rahmenbedingungen
Jahresbeitrag: CHF 4’300 / EUR 4’600
8 bis max. 12 Teilnehmende pro Circle
Abo-Modell: Laufzeit 12 Monate, automatische Verlängerung auf Wunsch
3 Workshops pro Jahr (davon 1,5 Tage Entwicklungstag inkl. Hotel & Verpflegung)
Starkes Netzwerk
Externe Experteninputs je nach Thema
TOP Moderation & Circle Owner Betreuung
Follow-up-Gespräche ca. 2 Monate nach dem Case
Teilnahme am TOP.Event
ALEAS Board Lizenz für die Dauer der Mitgliedschaft
Zugang zum gemeinsamen Knowledge Space zur Dokumentation & Nachverfolgung
Save the Date
Der nächste Projektleiter-Circle startet im Jänner 2026. Anmeldungen sind ab sofort möglich.
Unser Netzwerk
TOP steht für Transform & Outperform: Transforming Strategy Into Successful Products.TOP ist ein Expertennetzwerk – alle Experten sind ausgewiesene Fachpersonen in ihrem Gebiet rund um das Thema Innovationsmanagement. Die Expertise reicht von Innovations- und Prozessmanagement über Strategieentwicklung, Projekt- und Portfoliomanagement bis hin zu Organisationsentwicklung, Führung und Agilität.Der Projektleiter-Circle wird geleitet von:
Klaus Madlener
ALEAS AG
Kontaktformular
Haben Sie Fragen oder möchten Sie sich für den Projektleiter-Circle anmelden? Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
„Über die Jahre habe ich unglaublich viel gelernt – nicht nur fachlich, sondern auch über neue Perspektiven und wertvolle Netzwerke. Der Austausch mit Gleichgesinnten und Experten hat mir geholfen, konkrete Herausforderungen zu meistern und neue Sichtweisen schätzen zu lernen. Heute nutze ich dieses starke Netzwerk noch immer, und ich sehe, wie sich auch bei meinen Kollegen vieles positiv verändert hat. Eine Erfahrung, die nachhaltig wirkt!“
Klaus Madlener | ALEAS AG